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知識產權法律常識:
·最新欠條范本
  最新欠條范本在欠他人錢的情況下,通常債權人出于對自身利益的保護,會要求債務人寫一份欠條。但不少人對欠條的書寫不是很清楚,也不知道在寫欠條的時候應該注意什么細節,對此,我們整理了相關資料,在下文中帶來最新欠條范本的內容,希望可以為你提供一些幫助。一、最新欠條范本欠 條原向____借人民幣____元整(大寫)______元,已還____元,尚欠____元(大寫)______元,__年_月_日前還清。____(簽名蓋章)
·員工工作超出正常工作時間怎么辦
  我國《勞動法》中對員工每天、每周的工作時間做出了限制,原則上每天工作時間不能超過8個小時,而每周則不能超過40個小時。但在一些單位中,為了追求更多的利益,往往會要求員工延長工作時間。而這種要求員工超出正常工作時間的上班,作為勞動者應該怎么辦呢?我們馬上為你做詳細解答。一、員工工作超出正常工作時間怎么辦《勞動法》四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間
·試用期離職提前幾天通知單位
  無論是在試用期還是轉正之后,作為勞動者其實都是可以向單位提出離職申請的,但為了保護單位的利益,我國法律中也規定員工在離職的時候,需要提前通知單位才行。那通常在試用期離職提前幾天通知單位就可以呢?我們整理了相關資料,馬上為你做詳細解答。一、試用期離職提前幾天通知單位《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。明確賦予了職工辭職的權利,這種權利
·屬于侵害肖像權的行為都有哪些
  屬于侵害肖像權的行為都有哪些一、屬于侵害肖像權的行為都有哪些(1)不當利用他人肖像。不當利用他人肖像又可以分為幾種情況:一是營利型非法使用。即未經本人同意而以營利為目的使用他人的肖像。這種利用一般是對肖像經濟價值的利用,常常表現為在商業活動中使用他人的肖像。例如,某化妝品公司未經本人同意,在其商業廣告上使用了某女性的肖像以說明其化妝品能使皮膚白嫩的功能,就屬于營利型非法使用。二進制一般使用型不當利用。這是指非以營利為目的、但未經本人同
·企業逃稅會對法人判刑嗎
  我們知道,每個企業都是有自己的法人代表的,這個法人代表其實也就是企業的法定代表人,通常一家企業只有一個法人。而很多時候法人需要對企業的一些行為承擔責任,那么實踐中要是企業逃稅的話,此時要對法人判刑嗎?我們整理了相關資料,馬上為你做詳細解答。一、企業逃稅會對法人判刑嗎1、需要承擔責任2、《刑法》第二百零一條納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證,在帳簿上多列支出或者不列、少列收入,經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申
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