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| ·合同法對違約責任的規定是怎樣的 合同法對違約責任的規定是怎樣的一、合同法對違約責任的規定是怎樣的《合同法》第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。第一百零九條當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。第一百一十條當事人一方不履行非金錢債務或 ·員工換派遣公司工齡連續嗎 員工換派遣公司工齡連續嗎?換派遣公司工齡一般也是連續計算的，勞務派遣的員工，如果不是本人原因派遣到新的用人單位，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位工作年限的，應予支持。所以，實踐中，勞務派遣是可以算工齡的，但要注意轉換工作的原因。《勞動合同法實施條例》第10條規定：勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用 ·職務發明的優先受讓權是誰 職務發明的優先受讓權是誰職務發明的優先受讓權是發明人。職務發明創造完成者在同等條件下有優先購買權。《合同法》第三百二十六條職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條件優先受讓的權 ·持刀盜竊搶劫的判罰標準是什么？ 一、持刀盜竊搶劫的判罰標準是什么?對于持刀盜竊，并存在搶劫行為的情況下，是需要追究刑事責任的，具體處罰如下：根據《刑法》第二百六十三條以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處3年以上10年以下有期徒刑，并處罰金;第二百六十九條犯盜竊、詐騙、搶奪罪，為窩藏贓物、抗拒抓捕或者毀滅罪證而當場使用暴力或者以暴力相威脅的，依照本法第二百六十三條的規定定罪處罰。攜帶兇器搶奪的，依照本法第二百六十三條的規定定罪處罰。第二百八十九條聚眾致人傷殘、 ·解除合同賠償金的標準是什么？ 解除合同賠償金的標準是什么?解除合同賠償金的標準是根據《勞動合同法》第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 >>更多... |
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