中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·企業(yè)年金方案的設(shè)計(jì) 企業(yè)年金方案是建立企業(yè)年金的用人單位依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，通過合法程序制定的本單位企業(yè)年金實(shí)施計(jì)劃和運(yùn)行程序。企業(yè)年金方案的設(shè)計(jì)必須有支持企業(yè)年金制度運(yùn)行的政策法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、投資市場、資金能力、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制以及現(xiàn)代企業(yè)制度管理體系。設(shè)計(jì)企業(yè)年金方案，不僅要實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金制度的目標(biāo)，還要遵守國家的相關(guān)法規(guī)以及國際勞工組織的有關(guān)規(guī)定，同時要有利于企業(yè)年金制度和企業(yè)本身的長遠(yuǎn)發(fā)展。方案要確定合理的繳費(fèi)和待遇水平。 ·職工變動工作時養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移? 變動工作時，養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移，也是職工最為關(guān)心的問題之一。廣東省社會和勞動保障廳養(yǎng)老處的有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋了以下6種情況下養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移：1、同一地區(qū)，不改變統(tǒng)籌范圍：不需要辦理轉(zhuǎn)移，只需到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)即可。2、跨統(tǒng)籌地區(qū)：經(jīng)過組織人事部門或者勞動部門批準(zhǔn)的正常調(diào)動，都可以辦理養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移，個人賬戶部分轉(zhuǎn)入新的地區(qū)繼續(xù)計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照轉(zhuǎn)入地的社會平均工資計(jì)算。3、從企業(yè)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位：保留個人賬戶，繼續(xù)按 ·職工工傷（職業(yè)病）的認(rèn)定程序 工傷認(rèn)定程序如下： 一、市屬以上（含市屬）企業(yè)發(fā)生工傷后應(yīng)立即向市勞動保障行政部門報告，以便掌握事故發(fā)生情況； 二、企業(yè)自發(fā)生工傷事故（職業(yè)病被確診）之日起，15日內(nèi)到勞動保障行政部門進(jìn)行工傷（職業(yè)病）申報登記。如有特殊情況，申報期可延長至30日；[南京律師網(wǎng)www.njLawyer.cn] 三、企業(yè)到勞動保障行政部門進(jìn)行工傷 ·人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》 人發(fā)[1996]118號 第一章總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案的管理，維護(hù)人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性，完善人才流動社會化服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱流動人員人事檔案是指： （一）辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案； ·國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》 國務(wù)院令第75號 【章名】第一章總則第一條為了及時報告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定于適用于中華人民共和國境內(nèi)的一切企業(yè)。第三條本規(guī)定所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。第四條傷亡事故的報告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。【章名】第二章事故報告第五條傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或 >>更多... |
| 武陵區(qū) 鼎城區(qū) |