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| 婚姻.遺產.財產糾紛.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·哪些情況無過錯方可以要求對方賠償 哪些情況無過錯方可以要求對方賠償《婚姻法》第四十六條規定:有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。二、提出離婚損害賠償的要求根據以上的法律規定,在婚姻關系存續期間,一方不能向另一方主張損害賠償,只有在最終離婚的時候,無過錯方才能主張損害賠償;其次:根據《婚姻法司法解釋一》第30條的規定:1、無過錯方作為原告起訴離婚必須同時提出損害賠償的 ·行政強制執行決定可以口頭形式作出嗎? 行政強制執行決定可以口頭形式作出嗎?一、行政強制執行決定可以口頭形式作出嗎?必須有書面的法律文書才算是合法的;《中華人民共和國行政強制法》第三十四條 行政機關依法作出行政決定后,當事人在行政機關決定的期限內不履行義務的,具有行政強制執行權的行政機關依照本章規定強制執行。第三十五條 行政機關作出強制執行決定前,應當事先催告當事人履行義務。催告應當以書面形式作出,并載明下列事項:(一)履行義務的期限;(二)履行義務的 ·兼職法定加班工資要算么 兼職法定加班工資要算么一、兼職法定加班工資要算么加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬,并不得以調休、補休替代。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間,員工皆有權要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的,應支付不低于勞動者工資的150%的 ·有配偶與他人同居是否構成重婚 有配偶與他人同居是否構成重婚有配偶者與他人同居,是指有配偶者與婚外異性,不以夫妻名義,持續、穩定地共同居住,因我國《婚姻法》對非法同居與重婚采并列規定的立法例,因此,此處的有配偶者與他人同居不是重婚,也可以說兩者之間不發生交叉關系。二、重婚罪一般具有以下特征1、客體是我國婚姻法規定的一夫一妻制度。一夫一妻制度是我國婚姻家庭制度的一項基本原則。我國婚姻法明文規定,“禁止重婚,禁止有配偶者與他人同居"。根據這一條,也就是講一個男人只允許娶一個女 ·協議離婚后起訴撫養權撫養費應該怎樣辦理 一、協議離婚后起訴撫養權撫養費應該怎樣辦理在離婚之后,出現不支付撫養費的情況,此時另一方可以依法向法院提起訴訟,要求對方履行自己的撫養義務。夫妻雙方因婚姻關系破裂決定離婚時,通常會協商孩子的撫養權問題,最后商議的結果一般是一方撫養、另一方支付撫養費,有時也可能出現一方撫養且并不要求另一方支付撫養費的情況。根據婚姻法第二十九條:“父母與子女間的關系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父方或母方撫養,仍是父母雙方的子女。”“離婚后,父母對子 >>更多... |
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