| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·適用訴前財(cái)產(chǎn)保全的情形是什么 適用訴前財(cái)產(chǎn)保全的情形是什么1、只得在情況緊急的情況下提起訴前財(cái)產(chǎn)保全當(dāng)事人通常是在自認(rèn)為"情況緊急"的情況下提起訴前財(cái)產(chǎn)保全,但出于自身利益的考慮,申請(qǐng)人所述的"情況緊急"要么是主觀臆斷,錯(cuò)誤估計(jì)形勢(shì),要么是有些根據(jù),但實(shí)際上不可能發(fā)生,確有"情況緊急"狀態(tài)的案件并不多見。我國(guó)民事訴訟法中對(duì)如何把握"情況緊急"并無具體規(guī)定,司法實(shí)踐中也不存在一個(gè)客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此對(duì)這一要件的判斷適宜只做一般性審查,如果審查過嚴(yán),一者當(dāng)事人無法提供充足的 ·什么是可公訴可自訴案件 什么是可公訴可自訴案件1、故意傷害案(輕傷害);2、非法侵入住宅案;3、侵犯通信自由案;4、重婚案;5、遺棄案;6、生產(chǎn)、銷售偽劣商品案(刑法分則第3章第1節(jié)規(guī)定的,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外);7、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)案(刑法分則第3章第7節(jié)規(guī)定的,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外);8、屬于刑法分則第四章、第五章規(guī)定的,對(duì)被告人可能判處三年有期徒刑以下刑罰的案件。二、自訴案件能不能私了?刑事案件中,被害人及其法定代理人或近親 ·在元旦哪天加班三倍工資 元旦哪天加班三倍工資元旦放假期間,元旦當(dāng)天是法定休假日,用人單位安排工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。其他時(shí)間是休息日或者調(diào)休,應(yīng)當(dāng)按照同等時(shí)間補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。《勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百 ·起訴離婚應(yīng)該去哪里的法院 (一)一般離婚訴訟1、離婚訴訟一般應(yīng)向被告住所地人民法院提起,但下列訴訟,由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由原告經(jīng)常居住地人民法院管轄:(1)對(duì)不在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)居住的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的訴訟;(2)對(duì)下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的訴訟;(3)對(duì)被勞動(dòng)教養(yǎng)的人提起的訴訟;(4)對(duì)被監(jiān)禁的人提起的訴訟。2、夫妻一方離開住所地超過一年,另一方起訴離婚的案件,由原告住所地人民法院管轄。夫妻雙方離開住 ·在哪些情況下不能辭退員工 在哪些情況下不能辭退員工一、在哪些情況下不能辭退員工根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條之規(guī)定,勞動(dòng)者有以下情形的,用人單位不得裁減:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且 |
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