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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·公司單方面辭退員工賠償金的計算依據是什么 公司單方面辭退員工賠償金的計算依據是什么?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動 ·一、犯重婚罪可以請律師嗎? 一、犯重婚罪可以請律師嗎?可以請律師，畢竟是關系到是否構成犯罪的問題，如果公安機關沒有介入，應該提供的是刑事自訴狀，自訴案件由人民法院直接受理，可委托律師代理。當事人在請律師時，一定要審查律師的資格，其是否有律師執業證。請律師要到律師事務所，以便了解一下律師所在的執業機構。因為律師法有規定，律師違法執業或者因為過錯給當事人造成損失的，由其所在的律師事務所承擔賠償責任。聘請律師要簽訂書面協議，將雙方的權利義務關系約定明確，特別是對聘請律師費用 ·交通事故引發工傷屬不屬于侵權？ 一、交通事故引發工傷屬不屬于侵權?依據工傷保險條例的規定，職工的人身損害認定屬于工傷后，可以獲得工傷保險的賠償，而在實踐中有些工傷是屬于第三人造成職工人身損害時產生的。工傷賠償權利人在申請要求工傷保險待遇的同時也可以要求第三人承擔民事賠償責任。實行第三人侵權賠償與工傷賠償雙賠的制度，更能有效的保護權利人的合法權利，實現真正的公平與正義，實現權利義務的真正對等。因為第三人侵權認定為工傷的，可以工傷保險待遇和民事賠償雙重享受，但工傷保險不能享有 ·公司不認定舊傷工傷職工可以自己申請認定嗎？ 公司不認定舊傷工傷職工可以自己申請認定嗎一、公司不認定舊傷工傷職工可以自己申請認定嗎?可以，職工本人可以向勞動能力鑒定委員會申請工傷復發認定。工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用，由區縣工傷保險經辦機構按照規定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，并提交以下材料：1、《工傷復發確認申 ·夏天上班中暑暈倒算不算工傷？ 夏天上班中暑暈倒算不算工傷?勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。因此，職業性中暑是可以認定為工傷的。只有被診斷為職業病的中暑從業者才可以享受工傷保險待遇，不是所有的中暑都能認定為工傷。這類從業者一般長期在高溫環境作業，有高溫接觸史，如鋼鐵工人、建筑工人和環衛工人等。認定工傷，必須是職業性中暑。勞動者一旦在高溫作業時中暑，在送診的同時，一定要經過職業病診斷機構的診斷，在確認為“職業性中暑”后，就能向當 |
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