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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·住院期間確認是工傷不算工資的嗎？ 住院期間確認是工傷不算工資的嗎一、住院期間確認是工傷不算工資的嗎?確認是工傷的公司必須要為職工發工資，依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;(二)發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。(三)發生工傷 ·根據勞動法規定辭退員工怎么補償標準？ 根據勞動法規定辭退員工怎么補償標準？一、根據勞動法規定辭退員工怎么補償標準?根據勞動法規定辭退員工的補償標準是按照每工作滿一年的時間支付勞動者一個月的平時工資。如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。《中華人民共和國勞動法》第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年 ·找人代簽勞動合同是否違法 找人代簽勞動合同是否違法?找人代簽勞動合同是違法的，按《勞動合同法》第十六條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。一般而言，勞動合同應當經本人確認簽字才有效。但具有下列情形之一，由別人代簽的，具有法律效力：1、勞動者書面授權別人代簽;2、勞動合同有別人代簽，用人單位事后把合同文本交付了勞動者，勞動者沒有異議，且雙方已經實際按照合同履行的。在這些條件下，用人單位代簽勞動合同是有效的 ·一、交通事故中致人死亡的賠償包括哪些項目？ 一、交通事故中致人死亡的賠償包括哪些項目？1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。2、喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資6個月標準;3、被扶養人生活費，被撫養人是未成年人的，計算至18周歲;是無勞動能力又無其他生活來源的，計算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲 ·違法停車罰款網上繳費是怎樣的 違法停車罰款網上繳費是怎樣的當然也可以不選擇上述網上繳違章停車費的方法。目前，各省市也都出臺了網上處理平臺，可以直接搜索當地交警，點擊“車輛違章查詢”，輸入車牌號和發動機后六位（在駕駛證上可以看到）即可查詢到相應的違章記錄；然后在違章頁面點擊“違章處理”，按照提示操作繳納相應的罰金即可。另外還有一些當地官方公眾號、交管12123APP等，也可以通過官方平臺帶繳納罰金的，具體的操作步驟類似，通常在界面的相關板塊按照提示操作即可完成違停罰款的網 >>更多... |
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