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建鄴區(qū)莫愁湖公園房產(chǎn)糾紛律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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南京建鄴區(qū)莫愁湖公園房產(chǎn)糾紛法律咨詢
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房產(chǎn)糾紛法律常識(shí):
·員工離職未提前30天勞動(dòng)法怎么規(guī)定的
  正式員工在離職的時(shí)候需要提早三十日提出,這是法律規(guī)定的內(nèi)容。那么,員工離職未提前30天勞動(dòng)法怎么規(guī)定的?辭職后社保的處理?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),律師整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來(lái)了解一下吧。  一、員工離職未提前30天勞動(dòng)法怎么規(guī)定的  勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)
·勞務(wù)派遣人員可否享受年休假
  勞務(wù)派遣人員可以享受年休假,對(duì)于勞務(wù)派遣員工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,可以按照規(guī)定享受年休假,用工單位應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)派遣員工年休假的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。  一、勞務(wù)派遣人員可否享受年休假  吳丁亞律師提醒,勞務(wù)派遣人員可以享受年休假,根據(jù)年休假的相關(guān)規(guī)定,勞務(wù)派遣單位的職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受年休假。被派遣職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)無(wú)工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的;不享受當(dāng)年的年休假
·如何處理消極怠工員工
  處理消極怠工員工的方法是用人單位對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或者是提前通知員工解除勞動(dòng)合同。用人單位開(kāi)除消極怠工員工不需要支付賠償,如果員工造成用人單位嚴(yán)重?fù)p失的,需要賠償。  一、怎么處理消極怠工的員工  處理消極怠工的員工的辦法:對(duì)于消極怠工的員工,用人單位可以對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作或違反規(guī)章制度的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。  二、
·產(chǎn)假法定節(jié)假日算在里面嗎
  產(chǎn)假法定節(jié)假日算在里面。產(chǎn)假包含了國(guó)家法定雙休日以及法定節(jié)假日。一般可以休98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。法定產(chǎn)假工資的規(guī)定有勞動(dòng)者有權(quán)在產(chǎn)假期間獲得與正常工作期間相同的工資,如獎(jiǎng)金,津貼和補(bǔ)貼等。  一、產(chǎn)假法定節(jié)假日算在里面嗎  產(chǎn)假法定節(jié)假日算在里面。如果產(chǎn)假是跨雙休日和法定節(jié)假日的,上述期間包括在產(chǎn)假內(nèi);產(chǎn)假的最后一天是雙休日或法定節(jié)假日的,產(chǎn)假順延至節(jié)假日結(jié)束。產(chǎn)假是自然日,而非工作日。  《女職工勞動(dòng)
·兼職工資拖欠不給怎么辦
  兼職工資拖欠不給,雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成功的,被拖欠工資的員工可以到有關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào),也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不滿的需在收到仲裁書后十五天內(nèi)起訴。  一、兼職工資拖欠不給怎么辦  兼職工資拖欠不給,首先可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。律師提醒您,也可以直接申請(qǐng)仲裁,需要當(dāng)事人提交相應(yīng)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,然后向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15
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