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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·并非工作日參加公司年會或團建發生事故受傷，能否構成工傷 根據《工傷保險條例》第十四條第（五）項規定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。但是年會或團建雖然由單位組織，但并不具有強制性，若事發當日并非工作日，員工受傷與履行工作職責之間沒有必然聯系，故不屬于工作時間和工作崗位的延伸，員工的受傷并非由于工作原因受到的事故傷害，不符合上述應當認定為工傷的情形。 ·搭便車發生交通事故，責任怎么承擔 根據《中華人民共和國民法典》第一千二百一十七條規定：非營運機動車發生交通事故造成無償搭乘人損害，屬于該機動車一方責任的，應當減輕其賠償責任，但是機動車使用人有故意或者重大過失的除外。“好意同乘”是車輛駕駛人“無償”的施惠行為，不向同乘者收取任何費用，且“好意同乘”必須經好意駕駛人同意。對于某些人出于朋友關系而為的請客吃飯，或者自愿承擔部分路費油費，雖然同乘者也支付了一定的費用，仍應認為屬于“好意同乘”的范疇。車輛駕駛人一經同意捎帶同乘者 ·員工達到法定退休年齡繼續工作，與單位還是勞動關系嗎 《關于達到或者超過法定退休年齡的勞動者（含農民工）與用人單位之間勞動關系終止的確定標準問題的答復》認為:”對于達到或者超過法定退休年齡的勞動者（含農民工）與用人單位之間勞動關系的終止，應當以勞動者是否享受養老保險待遇或者領取退休金為標準”。江蘇高院《關于審理勞動爭議案件的指導意見》第三條：用人單位招用已達到法定退休年齡的人員，雙方形成的用工關系按雇傭關系處理。《江蘇省勞動人事爭議疑難問題研討會紀要》中，對達到或超過法定退休年齡，但不 ·怎么確定定建設工程項目的實際施工人 法院認為的實際施工人一般是指，對相對獨立的單項工程，通過籌集資金、組織人員機械等進場施工，在工程竣工驗收合格后，與業主方、被掛靠單位、轉承包人進行單獨結算的自然人、法人或者其他組織。若當事人僅提交了部分施工協議等材料，但未能提供案涉工程項目的施工記錄、工程簽證單、領款單、工程請款單、月進度款支付申請單、材料報驗單、工程驗收單等施工過程中產生的憑證材料，以證明其進行施工、請款并與業主方、被掛靠單位、轉承包人獨立進行工程結算等事實的，無法認 ·假如購房人因賣房人違約而遭遇限購政策，能否要求賣方繼續履行合同 由于買房人因為政策被認定為限購對象，不具備購房的主體資格。依據《民法典》第五百八十條第二款規定，“有前款規定的除外情形之一，致使不能實現合同目的的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求終止合同權利義務關系，但是不影響違約責任的承擔”，人民法院不宜判令合同繼續履行，應判決解除房屋買賣合同。不過，結合雙方履約情況分析，買房人作為守約一方，已經履行合同義務，如果賣方也依約履行，雙方完全可以在政策出臺前完成房屋過戶手續，合同目的就能夠實現。因此 >>更多... |
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