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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿(mào)易 |
| ·建筑工程掛靠協(xié)議哪些情形會無效？ 根據(jù)建筑法規(guī)定，凡轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本單位名義承接工程任務的，均屬掛靠承接工程。這是所有建筑工程掛靠協(xié)議最核心的內容，也是當事人簽訂掛靠協(xié)議的最主要目的。現(xiàn)實生活中，常見的掛靠行為有：1、不具有從事建筑活動主體資格的個人、合伙組織或企業(yè)以具備從事建筑活動資格的建筑施工企業(yè)的名義承攬工程；2、資質等級低的建筑施工企業(yè)以資質等級高的建筑施工企業(yè)的名義承攬工程；3、不具有施工總承包資質的建筑 ·建筑工程內部承包如何認定？ 事實上，所謂的內部承包，是指承包人將其承包的全部或部分工程，交由其下屬的分支機構或在冊的項目經(jīng)理等企業(yè)職工個人承包施工，承包人對工程施工過程及質量進行管理，對外承擔施工合同權利義務的企業(yè)內部承包行為。這與建筑工程掛靠是有明顯區(qū)別的，掛靠人是非企業(yè)內部人員，而內部承包人都是企業(yè)內部的職工或下屬機構，有著正規(guī)的人事合同和管理關系。在實踐中，可以結合下列相關情形認定是否屬于內部承包：（１）合同的發(fā)包人為建筑施工企業(yè)，承包人 ·工人受傷，掛靠的包工頭、開發(fā)商都推卸責任，可以起訴他們嗎？ 根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。也就是說，在建筑工程施工過程中，工人受傷的，雇傭他工作的包工頭，首先要承擔賠償責任。同時，根據(jù)上述司法解釋的規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任”。說白了，包 ·債權人能否對債務人離婚訴訟的判決提起第三人撤銷之訴？ 第一，提起第三人撤銷之訴的主體僅限定于有獨立請求權和無獨立請求權的第三人，要求第三人與申請撤銷的生效裁判內容具有法律上的利害關系，且普通債權人原則上不能提起第三人撤銷之訴。債權人享有的是普通金錢之債，不屬于法律明確規(guī)定給予特別保護的債權，雖然離婚訴訟部分裁判內容有可能影響債務人的償債能力，對其造成事實上、經(jīng)濟上不利影響，但并不構成法律上的利害關系，其對離婚訴訟標的亦不具有獨立請求權，離婚訴訟生效判決結果也僅對債務人和其配偶的權益產(chǎn)生影響，并 ·勞動爭議案件舉證責任具體怎么分配？ 1、勞動關系問題：勞動者主張存在勞動關系，但是用人單位否認勞動關系的，由勞動者對勞動關系存在進行舉證。用人單位否認存在勞動關系，但是勞動者初步舉證證明確有可能存在勞動關系的，用人單位應提供證據(jù)證明不存在勞動關系。2、入職、離職時間問題：用人單位主張的入職或離職時間與勞動者主張的不一致的，應當舉出證據(jù)證明入職和離職時間。3、未訂立書面勞動合同二倍工資問題：勞動者主張未訂立書面勞動合同的二倍工資，由用人單位舉證證明簽訂、補簽、續(xù)簽了合同 |
| 通化市 通化縣 東昌區(qū) 二道江區(qū) 梅河口 集安 輝南 柳河 |
