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⊙勞動仲裁知識：

·一、誤工費(fèi)只有病人才有的吧?
        一、誤工費(fèi)只有病人才有的吧?交通事故中，病人住院并不是拿到誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)的前提條件。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條　誤

·現(xiàn)實(shí)中究竟該怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定
        由于勞動者在工作過程中人身受到了損害的，并不一定就會認(rèn)定構(gòu)成工傷，還需要作出專業(yè)的認(rèn)定才行。只有在認(rèn)定構(gòu)成工傷的情況下，才能按照工傷事故作出處理，對受傷勞動者進(jìn)

·勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書如何書寫?
        勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書如何書寫?一、勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書申訴人：對———年———月———日向———仲裁委員會提

·一、長期兼職可以隨時(shí)辭職嗎?
        一、長期兼職可以隨時(shí)辭職嗎?兼職可以隨時(shí)辭職，這本來就是兼職的一個(gè)特點(diǎn)。員工辭職只需要提前一個(gè)月提出即可，不論公司是否同意。實(shí)際上班的工資公司應(yīng)該正常結(jié)算，不得

·工傷補(bǔ)償包括哪些？
        有些企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境比較惡劣，職工發(fā)生工傷的情況時(shí)有發(fā)生。按照規(guī)定，經(jīng)過工傷認(rèn)定后，職工會拿到相應(yīng)的工傷補(bǔ)償，有些是企業(yè)支付，有些屬于工傷保險(xiǎn)范疇。能否拿到足額的

·公司做賭博員工要判刑嗎
        參與了賭博活動依然要承擔(dān)法律責(zé)任，至于是否判刑需要法院審判。以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。開設(shè)賭場的，處三

·勞動法童工的法定年齡是多少？
        最近，學(xué)生社會實(shí)踐越來越受到您的關(guān)注，也有很多學(xué)生利用節(jié)假日進(jìn)行打工，但是我們的法律中對于勞動者的年齡是有一定的限制的，如果是沒有達(dá)到一定的年齡的未成年是不可以

·員工入職兩個(gè)月被辭退怎么辦？
        用人單位和勞動者簽訂了勞動合同建立了勞動關(guān)系，便是合法的雇傭關(guān)系，如果公司要辭退員工需要根據(jù)合同所規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容給予員工合理的賠償并且辦理離職手續(xù)。所以員工入職

·事實(shí)勞動關(guān)系員工不簽會怎樣？
        在日常生活中，工作是每個(gè)人每天都需要去做的。事實(shí)勞動關(guān)系是每位即將工作還是已經(jīng)在工作的人都需要去了解的，在維護(hù)自己的合法權(quán)益的時(shí)候需要咨詢更多的法律知識，而事務(wù)

·事業(yè)單位解除勞動關(guān)系證明
        當(dāng)用人單位作出決定解除勞動合同的時(shí)候，除了我國相關(guān)的法律規(guī)定的以外，還要按照相應(yīng)的程序執(zhí)行。在解除勞動合同之后員工和用人單位之間就要簽訂解除勞動關(guān)系證明，表明雙