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⊙涉外勞務知識：

·境外人員簽訂勞動合同的主要內容
        因為境外人員在用人單位工作，雙方就產生了聘雇關系，在這種關系中，雙方的責權利可以通過勞動合同（或書面協議）來確定，其主要內容是：聘雇期限、崗位、報酬、保險、工作

·申辦《臺港澳人員就業證》須知
          一、柜面申辦《臺港澳人員就業證》攜帶材料： 1、填寫正確的《臺灣、香港、澳門人員就業申請表》二份（可在網上下載）； 2、營業執照或注冊證或登

·在取得《外國人就業許可證書》后，應該如何辦理《外國人就業證》？
        取得《外國人就業許可證書》后，單位可到市外經貿委或浦東新區外辦辦理通知簽證函。持職業簽證入境并在指定醫療機構體檢合格后，辦理《外國人就業證》。

·涉外勞務知識問答
        1、問在取得《外國人就業許可證書》后，應該如何辦理《外國人就業證》？  答：取得《外國人就業許可證書》后，單位可到市外經貿委或浦東新區外辦辦理通知簽證函

·《外國人就業證》申辦變更單位須知
         一、柜面申辦變更單位攜帶材料： 1、填寫正確的《外國人就業登記表》一份（其中外省市變更到南京的，填寫二份，均可在網上下載）； 2、原用人單位離職證

·公司要給經濟補償金的情況有哪些？
        按規定，公司在以下幾種情況中即要支付經濟補償金：　　1、公司單方提出解除勞動合同：　　（1）公司違法解除勞動合同；　　（2）公司提出解除合同，并與員工協

·未依法辦理就業證的外國人與用人單位簽訂的勞動合同的效力如何？
        《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十四條就規定。外國人、無國籍人未依法取得就業證件即與中國境內的用人單位簽訂勞動合同，以及香港特