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 ·經理人員能力考核表
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 ·員工拒絕調崗,可否解除勞動合同?
        根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第6條規定:在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的,由用人單位負舉證責


 ·人力資源管理者的定位
        人力資源管理的服務對象一般有三個:股東、員工(包括人力資本和人力資源)、社區(其延伸意義就是為了社會服務)。為股東服務:企業要想實現盈利,對人力資源提出的要求就是:能夠適時提供符合企業戰略需要


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