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工傷賠償
·非法用工單位人員傷亡,是否可以認定為工傷? ·在家因公宴請客戶后猝死,可以認定工傷嗎 ·突發(fā)疾病沒有超過48小時家屬放棄治療,員工死亡能否認定為工傷 ·并非工作日參加公司年會或團建發(fā)生事故受傷,能否構(gòu)成工傷 ·無需確認勞動關(guān)系,責(zé)任主體也可能承擔(dān)工傷保險責(zé)任情形
·用人單位能否以已經(jīng)為員工購買商業(yè)保險為由拒絕支付工傷賠償? 首先,工傷保險和社會保險是兩種不同性質(zhì)的保險。根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定,社會保險屬于財產(chǎn)性質(zhì)的責(zé)任保險,由法律依法強制繳納,屬于強制性保險;商業(yè)保險并不具有這種強制性,這根據(jù)個人的意志決定受否購買
·包工頭因工傷亡,誰承擔(dān)責(zé)任? 不能因為“包工頭”違法承攬工程違反建筑領(lǐng)域法律規(guī)范,而否定其享受社會保險的權(quán)利。承包單位以自己的名義和資質(zhì)承包建設(shè)項目,又由不具備資質(zhì)條件的主體實際施工,從違法轉(zhuǎn)包、分包或者掛靠中獲取利益,由其承擔(dān)相
·上班第一天就辭職,辦了離職手續(xù)回家途中車禍死亡還算工傷嗎? 雖事發(fā)當(dāng)日已經(jīng)辦理了離職手續(xù),但勞動者離職當(dāng)日完成的交接工作等也是其工作組成部分,之后其離開公司回家的行為應(yīng)當(dāng)視為下班。根據(jù)《工傷保險條例》的立法宗旨,工傷保險制度以保護勞動者的合法權(quán)益、為用人單位分
·公司未足額繳工傷保險,員工能否主張工傷待遇差額 關(guān)于用人單位應(yīng)否向肖玉龍支付工傷保險待遇差額問題。《中華人民共和國社會保險法》第六十條第一款規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社
·工傷職工如何申請傷殘鑒定? 醫(yī)療期終結(jié)后,單位拒絕進行勞動能力鑒定的,受傷職工可以自行申請傷殘鑒定。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下: 1.凡申請勞動能力鑒定的受傷職工,須向市勞動保障局指定的勞動
·“尚未完成工傷認定的情形”應(yīng)如何認定? 《工傷保險條例》第六十七條規(guī)定:“本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的,按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。對“完成工傷認定”的理解,有兩種不同意見: 一種意見認為,從該條規(guī)定看,其
·工傷私了協(xié)議低于法定標準,是否有效 在用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險的情形下,大多用人單位均十分和極尋求與勞動者協(xié)商解決工傷賠償;大多數(shù)勞動者亦不愿歷經(jīng)漫長的仲裁和訴訟程序、希望一次性盡快拿到補償。但是不少勞動者簽訂賠償協(xié)議后,往往
·用人單位投保商業(yè)保險不必然免除其工傷保險責(zé)任 1、用人單位為勞動者所購買的商業(yè)補充工傷保險的保險項目為工傷保險的一次性傷殘就業(yè)補助金,目的是轉(zhuǎn)移其依據(jù)《工傷保險條例》應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金的責(zé)任。2、如果用人單位為勞動者購買的商業(yè)補充工傷保險
·并非工作日參加公司年會或團建發(fā)生事故受傷,能否構(gòu)成工傷 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(五)項規(guī)定,職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。但是年會或團建雖然由單位組織,但并不具有強制性,若事發(fā)當(dāng)日并非工作日,員工受傷
·工傷賠償標準計算表 很多網(wǎng)友咨詢工傷賠償數(shù)額問題,南京德本律師事務(wù)所專業(yè)工傷律師特別總結(jié)如下,各地標準可能有不同,具體請咨詢本地律師:一、一級至四級傷殘待遇標準【一】一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(201
·無需確認勞動關(guān)系,責(zé)任主體也可能承擔(dān)工傷保險責(zé)任情形 一、違法轉(zhuǎn)包的情形——違法轉(zhuǎn)包關(guān)系中,轉(zhuǎn)承包人不具備用工主體資格,轉(zhuǎn)承包人聘用的職工因工傷亡時,由轉(zhuǎn)包人承擔(dān)工傷保險責(zé)任。依據(jù)1:《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9
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re ·咨詢合同合法權(quán)益保護問題 ·小孩子戶口辦理要什么程序 ·胎兒在生產(chǎn)前后的問題,我懷孕了 ·拖欠工資.用人單位沒有營業(yè)執(zhí)照. ·索要工資 代理律師
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